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4.打开一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)



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　　文/新浪财经上海站陈秀颖

　　在资本市场的风云变幻中，上市公司的人事变动往往如同暗流涌动 ，牵一发而动全身。

　　6月23日，浙江联翔智能家居股份有限公司（以下简称“联翔股份 ”）一则公告悄然引发行业关注——周红芳跨行业履新联翔股份
，财务总监彭小红八年稳定护航后离任 。

　　彭小红2015年9月至2016年12月，任联翔股份财务总监；2016年12月至2025年6月 ，历任联翔股份董事 、财务总监
，现任董事
、副总经理、财务总监
。数据显示，近年彭小红薪酬连续3年下降 ，从2021年的52.3万元
，降至2024年的40.01万元。

　　新任周红芳女士履历亮眼，跨足光伏 、农化
、家居三大领域 。

　　周红芳早年在经历债务危机的上海超日太阳能任财务总监 ，展现了风险管控力；后在江苏瑞邦农化任财务总监
。2024年9月加入联翔财务部
，经9个月深度磨合，于今年6月23日正式接任联翔股份财务总监 ，其制造业背景与公司主业高度契合。

　　彭小红任职董事、副总经理 、财务总监长达8年零6个月（2016年12月-2025年6月） 。她全程参与了公司从新三板到A股主板的上市历程
，并经历了业绩扭亏为盈的关键期，于2024年年报中显示薪酬为40.01万元。此次虽因个人原因辞任财务总监 ，但仍留任董事及副总经理，显示其与公司管理层的持续协同
。

　　这一变动虽不惊天动地
，却折射出企业治理的成熟与韧性。作为家居行业的隐形冠军，联翔股份在人事更迭中稳操胜券 ，展现出从内而外的从容 。这不仅仅是岗位的交接
，更是一场关于稳健与创新的无声对话
。

　　作为墙布行业的领军者，联翔股份创立于2004年 ，凭借“领绣
”（LEADSHOW）品牌在市场中独树一帜
，积累了良好的口碑。二十年来，它深耕研发与设计 ，拥有300多项专利
，构建了覆盖全国的销售网络，1500多家专卖店如繁星点点 ，点亮了消费者的家居梦想 。

　　2024年联翔股份上榜浙江上市公司ESG绩效百强名单
，标志着其在环境、社会和治理领域的卓越表现
。更值得一提的是，2024年公司业绩扭亏为盈 ，如同枯木逢春，焕发新生。

　　2024年年报显示
，公司总营业收入达2.16亿元，同比大增37.83%；利润总额0.12亿元 ，同比激增179.81%；归母净利润0.11亿元
，增幅达182.02% 。

　　客户与供应商集中度显著：前五大客户贡献总销售额26.24%，最大客户占比8.51%；前五大供应商占采购总额26.84% ，最大供应商占6.15%
。

　　2024年公司成功扭亏为盈
，全年实现归母净利润1089.84万元，业绩显著回升。董事会提出向全体股东每10股派发现金红利1.00元含税 ，总派发额约991.42万元
，以稳健分红政策彰显财务实力及股东回报诚意 。

　　风鹏正举，曲水再流觞
。这些成就非一日之功 ，而是源于对品质的坚守与对创新的执着。人事变动在这里
，不过是企业长河中的一朵浪花，波澜不惊却暗藏深意 。

　　周红芳的接任 ，不仅是人才的轮换，更可能为联翔注入新活力。随着财务总监的交接完成
，联翔股份的未来发展图景逐渐清晰：

　　联翔股份正以治理机制为锚，在制造业升级浪潮中探寻第二增长曲线
。其未来能否将治理优势转化为市场胜势 ，仍需观察战略执行效率与行业周期的共振效果。

　　周红芳丰富的跨行业经验
，特别是其经历的行业周期波动和财务风险处置能力，能否为公司在复杂经济环境中保驾护航？她与留任的董事
、副总彭小红等管理层的协同又将如何？

　　人事更迭非终点 ，而是新征程的起点
，市场等待联翔股份用行动书写答案 。